灵活用工的特点：减少成本、提升企业运营的伸缩性。

 

 本质灵活用工是税收优化的一个落地方案，是单位降低成本构架的一个具体方案，指单位短时与项目用工模式，除此也传统性长期固定的用工的补充。包括劳务派遣、外包形用工、兼职型用工、退休返聘用、实习生等劳务型用工，以及其他滴招用短时或是临时地人员的用工方案。

 

 粗暴地鉴定地方案：只要是不须签定真正的劳动合同但同时存有服务关联的大致都可归类为灵活用工。

 

 在解说灵活用工前必须要先要了解一哈税收优化，税收优化是帮助单位很合理的执行税务规定，不用浪费多余的钱，就像你地个税，年终奖一次性发放还是想要分配到工资中去分别发放，必须要分别核算，避掉自然人的税收负担，勒个就是很合理的税收优化方案。

 

 税收优化：税源地会开6个点的增值税专票专用发票，勒个能够被抵扣有限公司已交增值税，其次单位利润避掉了，那么说企业所得税从而减少嘞，因此上班族的个税同样也减少嘞。

 

 就目前俺合作的客户群体有：新浪支付部门、支付宝、精锐教育等等......，假若boss您这有这些的需求的话能够call我本人。

 

 灵活用工的模式适用哪样单位：高新的技术单位、高变动单位、成本压力较大单位就像快递、直播、教育培训、贸易行业、家政行业、保险行业、电商等有大量的自由聘用的行业。

 

  

 

 灵活用工有6个模式：劳务派遣、兼职型、实习生、兼职、返聘用退休人员、外包。

 

 灵活用工有什么好处初泽企服*徐经理