本质灵活用工是税收优化的一种落地形式，是公司降低花费构架的一种具体方式，指公司短时以及项目类用工方式，除此是传统类稳固用工的补充。包含了劳务派遣、外包形用工、非全日制用工、退休返聘用、实习生等等劳务用工，及其他地招用短时或者是临时性员工的用工形式。

 

 简单粗暴滴认识滴形式：一般来说不须要签立正式的劳务合同但存在服务关连的通常都可以划分为灵活用工。

 

 税筹：税源地可以开出6个点的增值税专用发票，这种可以被抵扣抵扣有限公司增值税，其次公司利润减低了，那么了企业所得税从而减少了哦，从而员工的个税也减少了哦。

 

 在之前解说灵活用工之前须先聊一哈税收优化，税收优化是协助公司合理的操作税规，不去交多余的钱，例如你地个税，绩效一次发或放到到薪水中去分开发，须分开核算，减低自然人的税收负担，此类就是合理的税收优化形式。

 

 灵活用工减少企业用工成本初泽企服*徐经理

 

  

 

 灵活用工的方式适合于哪一些公司：高新技术公司、高转化公司、花费压力大公司例如快递行业、直播行业、教育、销售行业、家政、保险类、电商等等有超多的自由聘用的产业。

 

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 灵活用工有6种方式：劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返聘用退休员工、外包。

 

 灵活用工的优点：减少资金成本、提升企业经营的伸缩性。