灵活用工有6种方式：劳务派遣、兼职型、实习生、兼职、返聘离休人员、外包。

 

 灵活用工的特点：降少成本、提升运营的灵活性。

 

 本质上灵活用工是税收筹划的1种落地方案，是企业降低花费结构的1种详细方案，指企业短时间内以及项目类用人方式，与此同时也传统类长期固定的用人的补充。包含劳务派遣、外包型用人、兼职型用人、离休返聘、实习类等劳务用人，以及其他滴招工短时间内或是临时性人员的用人方案。

 

 简单滴鉴定滴方案：通常来说不须要签订正式劳务合同但同时存有服务类关联的一般情况说均可以归化为灵活用工。

 

 在说灵活用工以前须要先要聊一哈税收筹划，税收筹划是帮助企业Zui合理的操作税务规定，不去交多余钱，像你地个人所得税，年终奖一次性发放或放到至薪金去分别发放，须要分别核算，减低个人的税务负担，这就是Zui合理的税收筹划方案。

 

 当今我这里合作的客户群体有：新浪支付团队、支付宝、精锐教育等等，假若您有这些的需要的话可以联系我司。

 

  

 

 灵活用工的方式适合于啥么子企业：高新技术企业、高变化企业、花费压力非常大企业像快递企业、直播行业、教育培训、贸易、家政、保险行业、电商业等有大量地自由的聘用的职业。

 

 ：税务局可开出六个点的增值税专票，这个可以抵扣单位增值税费，另企业利润减低了，故而企业所得税从而降少了哦，然后员工的个人所得税也降少了哦。

 

 如何合理优化薪酬结构初泽企服*徐经理