实质灵活用工是税收筹划的一项落地形式，是机构降低花费结构的一项完整详细路径，指机构短时间与项目用工模式，除此之外是传统类明确用工的补充。包涵劳务派遣、外包类用工、兼职型用工、离休返岗、实习型等等劳务类用工，跟其他地招用短时间或临时性员工的用工形式。

 

 灵活用工的长处：下降成本、提高运营的伸缩性。

 

 灵活用工有6样模式：劳务派遣、兼职型、实习生、兼职、返岗离休员工、业务外包。

 

 就当前我们公司合作的客户群体有：新浪支付团队、支付宝、精锐教育等....，如boss您有这一点的需要的话能够手机俺。

 

 怎么有效降低企业员工成本初泽企服*徐经理

 

 ：税源地可以开具六个点的增值税专票专票，这样能够被抵扣抵扣企业已交增值税，另机构利润减低了，那么了企业所得就下降了，故而上班族的个人所得税同样也下降了。

 

 灵活用工的模式适用啥么子机构：高知技术机构、高变动机构、花费压力很大机构像快递公司、直播行业、教育、贸易、家政行业、保险类、电商行业等等有许多的自由聘用的行业。

 

 在之前说灵活用工之前须要首先聊一哈税收筹划，税收筹划是帮助机构Zui合理的履行税规，不用浪费冤枉钱，像你地个人所得税，提成一次发放还是想要分配到钞票里面去分别发放，须要分别核算，减低自然人的税收负担，这样就是Zui合理的税收筹划形式。

 

 简单地鉴定地形式：通常的不需签订正式劳动合同但同时具有服务联系的基本上都可以划分到为灵活用工。