再说灵活用工前必需要先要聊一下税筹，税筹是帮助单位很合理的使用税法，不去交多余钱，例你滴个税，资金一次发或是放到至薪水中去分开发，必需要分开计算，减少私人的税收负担，这款就是很合理的税筹方法。

 

 Zui新薪酬管理优化措施初泽企服*徐经理

 

 简单的鉴定的方法：凡是不签立正式的劳动合同但同时具有服务类关系的通常情况下都能够归化为灵活用工。

 

 税收筹划：税务局可以开出六个点的增值税专用发票，这样能被抵扣抵扣单位增值税，另外单位利润减少了，因此企业所得就减少了，故而职工的个税也就减少了。

 

 灵活用工的样式适合怎么样的单位：高知技术单位、高变化单位、成本压力大单位例快递、直播、教育培训、贸易行业、家政、保险行业、电商行业等....有很多自由雇佣的职业。

 

 灵活用工的优势：减少项目成本、提升企业运营的灵活度。

 

 实质灵活用工是税筹的1种落地方法，是单位优化成本构架的1种详细办法，指单位短时间跟项目性用人样式，与此同时也是传统固定用人的补充。含阔劳务派遣、外包用人、兼职类用人、退休返聘、实习类等....劳务类用人，跟其他滴招用短时间或是临时地人员的用人方法。

 

 就目前小编合作的用户有：新浪支付团队、支付宝、精锐教育等....，假如boss你这有这个的意向的话能私信我们公司。

 

  

 

 灵活用工有六个样式：劳务派遣、兼职类、实习、兼职、返聘退休人员、业务外包。