简单地鉴定地方案：只要是不须订立正式的劳动合同但同时存在服务关系的一般情况说都是可以划分到为灵活用工。

 

 本质上灵活用工是税筹的一个落地方案，是公司优化费用结构的一个完整详细方案，指公司短期的及项目的用人模式，与此同时是传统性明确用人的补充。涵盖劳务派遣、外包类用人、非全日制用人、退休返用、实习型等等....劳务型用人，和其他滴招用短期的或者是临时地人的用人方案。

 

 就当前我们公司合作的顾客有：新浪支付团队、支付宝、精锐教育等等，假如boss您这里有这些的需求的话可私信俺。

 

 税筹：税务局可开出六个点的增值税专票，这样可被抵扣公司已民交增值税费，其次公司利润降低了，总之企业所得税就变小嘞，从而职员的个人所得税同样是变小嘞。

 

 自然人代开与灵活用工的区别初泽企服*徐经理

 

  

 

 灵活用工的益处：变小公司成本、提高经营的伸缩性。

 

 再解说灵活用工以前需先要搞清楚下税筹，税筹是帮助公司很合理的使用税法，不用浪费多余的钱，例如你滴个人所得税，绩效一次发还是要放到至钞票中去分开发，需分开核算，降低个人的税务负担，这个也就是很合理的税筹方案。

 

 灵活用工的模式适合于什么样公司：高知技术公司、高变化公司、费用压力大公司例如快递、直播、教育培训、贸易行业、家政、保险、电商行业等等....有大量地自由聘用的行业。

 

 灵活用工有6样模式：劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返用退休人、外包。