在之前说灵活用工前须要先知道下税收筹划，税收筹划是帮助公司合规的执行税规，不去交冤枉的钱，举个例子你滴个人所得税，资金一次性发放或想要分配到薪水中去分别发放，须要分别核算，避掉私人的税收负担，此个就是合规的税收筹划方案。

 

 灵活用工的方式可以于啥公司：高新的技术公司、高转化公司、花费压力很大公司举个例子快递、直播、教育、贸易、家政行业、保险、电商等等有超多自由的聘用的行业。

 

 灵活用工有六样方式：劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返聘退休职员、外包。

 

 税收优化税筹：税源地会开具六个点的增值税专票专用发票，这能被抵扣抵扣企业已交增值税，另外公司利润避掉了，因此企业所得也就下降嘞，而上班族的个人所得税同样也下降嘞。

 

 灵活用工的长处：下降资金成本、提升经营的灵活度。

 

 薪酬优化方案初泽企服*徐经理

 

 现在本人合作的用户有：新浪支付部门、支付宝、精锐教育等，若您有这的意向的话能私信我们公司。

 

  

 

 简单粗暴地区别地方案：一般不签定正式劳务合同但存在服务关系的通常来说都是可以归化到为灵活用工。

 

 实质灵活用工是税收筹划的一项落地方案，是公司降低花费构架的一项真实办法，指公司短期以及项目性用工方式，同时是传统类稳固用工的补充。涵盖劳务派遣、外包型用工、非全日制用工、退休返聘、实习型等等劳务型用工，跟其他地招用短期或者临时性职员的用工方案。