薪酬管理咨询代理

 就当前我这里合作的客户有：新浪支付、支付宝、精锐教育等等....等等，假使boss您有这一点的需求的话能够电话俺。

 

 灵活用工的优势：下降公司成本、提升经营的灵活度。

 

  

 

 本质灵活用工是税筹的1种落地形式，是机构优化资金构架的1种具体办法，指机构短期跟项目用工样式，之外是传统性长期固定的用工的补充。包含劳务派遣、外包类用工、兼职类用工、退休返聘用、实习生等等劳务类用工，和其他滴招工短期或临时的人员的用工形式。

 

 灵活用工的样式适用啥样机构：高知技术机构、高变化机构、资金压力较大机构例如快递、直播行、教育培训、贸易、家政行业、保险类、电商等等有许多自由的雇佣的职业。

 

 在之前说灵活用工之前必须要首先了解一下税筹，税筹是帮机构比较合理的操作税法，不交冤枉钱，例如你的个税，年终奖一次性发或放到到money中去分别发，必须要分别统计，降低个人的税收负担，勒个就是比较合理的税筹形式。

 

 薪酬管理咨询代理初泽企服*徐经理

 

 灵活用工有6种样式：劳务派遣、兼职类、实习生、兼职、返聘用退休人员、业务外包。

 

 税收优化税筹：税务局会开具六个点的增值税专票，呢个能够被抵扣有限公司已交增值税，这样的话机构利润降低了，正因为如此企业所得税就下降呢哦，故而工人的个税也就下降呢哦。

 

 粗暴地识别地形式：通常的不须签订正式的劳务合同并且存在服务类关连的一般情况下均是可归化为灵活用工。