灵活用工的概念

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 灵活用工的概念初泽企服*徐经理

 

 灵活用工有六个样式：劳务派遣、兼职类、实习生、兼职、返用离休职工、外包。

 

  

 

 本质灵活用工是税收筹划的一个落地形式，是公司降低花费构架的一个详细途径，指公司短时间内及项目性用工样式，同时是传统性稳定用工的补充。含有劳务派遣、外包的用工、兼职类用工、离休返用、实习生等等劳务类用工，和其他的招用短时间内或者临时地职工的用工形式。

 

 灵活用工的特点：降低成本、提高经营的伸缩性。

 

 在解释灵活用工之前需要首先了解一哈税收筹划，税收筹划是帮助公司合理的使用税法，不浪费血汗钱，就如你得个人所得税，提成一次性发放或想要放到至工资中去分别发放，需要分别核算，降低私人的税务负担，勒个就是合理的税收筹划形式。

 

 灵活用工的样式适用于啥么子公司：高新技术公司、高流动公司、花费压力较大公司就如快递、直播、教育、贸易、家政行业、保险、电商业等等有超多的自由聘用的职业。

 

 ：税源地会开具六个点的增值税专票，这样可抵扣掉机构增值税，另外公司利润降低了，总之企业所得就降低了，从而职工的个人所得税也降低了。

 

 粗暴滴认识滴形式：但凡未签订真正的劳动合同并具有服务关连的一般情况说都能够归化为灵活用工。